PHÒNG GD & ĐT YÊN MINH
TRƯỜNG PTDT BÁN TRÚ
THCS THẮNG MỐ

Số: 42/KH - THCS
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Thắng mố, ngày 09 tháng 10 năm 2013


KẾ HOẠCH KIỂM TRA NỘI BỘ
Năm học 2013 - 2014
Đơn vị : TRƯỜNG PTDT BÁN TRÚ THCS THẮNG MỐ

- Căn cứ Chỉ thị số 3004/CT-BGD&ĐT ngày 15/08/2013 của Bộ trưởng Bộ GD & ĐT “Về nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục Mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên nghiệp năm học 2013 – 2014”
- Căn cứ Quyết định số: 1129/QĐ - UBND ngày 18/6/2013 của UBND tỉnh Hà Giang về việc ban hành kế hoạch thời gian năm học 2013 - 2014 của GD mầm non, GD phổ thông , GD thường xuyên;
- Căn cứ Chỉ thị số 14/CT – UBND ngày 16/08/2013 của UBND tỉnh Hà Giang “Về nhiệm vụ trọng tâm công tác giáo dục đào tạo năm học 2013 – 2014”
- Căn cứ công văn số 373/KH - GDTHCS, ngày 26 tháng 8 năm 2013 của phòng GD & ĐT Yên Minh “Kế hoạch chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học 2013 – 2014 cấp THCS”.
- Thực hiện công văn số 474b/PGD – TTr ngày 04/10/2013 của Phòng GD & ĐT Yên Minh “Về hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ thanh tra năm học 2013 – 2014”
Trường THCS Thắng Mố đề ra kế hoạch kiểm tra nội bộ trường học trong năm học 2013 - 2014, cụ thể như sau:
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1. Cán bộ – Giáo viên – Công nhân viên :
Tổng số CBQL, giáo viên, nhân viên: 19 đ/c. Nữ: 08 đ/c
Trong đó:
CBQL: 03đ/c. Nữ: 01 đ/c
Giáo viên: 14 đ/c. Nữ: 06 đ/c
Nhân viên: 02 đ/c. Nữ: 01 đ/c (Thư viện 01 đ/c, Y tế 01 đ/c)
- Trình độ đào tạo chuyên môn:
+ Đại học: 16 đ/c. Nữ: 07 đ/c.
+ Cao đẳng: 01 đ/c.
+ Trung cấp: 02 đ/c. Nữ: 01 đ/c (Thư viện, Y tế)
2. Thuận lợi - Khó khăn:
a) Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của thanh tra Phòng GD & ĐT Yên Minh về công tác kiểm tra nội bộ trường học.
- Đội ngũ được đào tạo chính quy từ trường sư phạm do đó việc thực hiện quy chế chuyên môn khá tốt.
- Trình độ chuyên môn của cán bộ giáo viên nhà trường hầu hết đạt trên chuẩn.
- Lực lượng cốt cán thông suốt về công việc thường xuyên này, có ý thức trách nhiệm đôn đốc đội ngũ thực hiện công tác giảng dạy và lập các hồ sơ sổ sách đúng theo qui chế hoạt động chuyên môn.
- Điều kiện phục vụ cho hoạt động giảng dạy tương đối đầy đủ tốt, từ đó chất lượng giảng dạy từng bước được đi vào nề nếp.
- Đây là công việc thường xuyên hàng năm nên ban Kiểm tra nội bộ cũng có tích luỹ được ít nhiều kinh nghiệm.
b) Khó khăn:
- Một số giáo viên trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm nên gặp khó khăn trong công tác lãnh chỉ đạo.
- Việc đánh giá trong công tác thanh tra chưa được thống nhất chung giữa các trường nên khó khăn cho công tác đánh giá.
B. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ:
Năm học 2013 - 2014 tiếp tục thực hiện Luật thanh tra; tiếp tục thực hiện việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", Chỉ thị số 33/2006/CT-TTg ngày 08/9/2006 của Thủ tướng Chính phủ “Về chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục”, chỉ thị số 40/CT-BGD&ĐT về phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” trong các trường phổ thông giai đoạn 2008 - 2013; cuộc vận động “Hai không”, “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; thực hiện chủ đề “Năm học tiếp tục đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục” và “Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam”
Thực hiện phương hướng nhiệm vụ nêu trên, trong năm học 2013 - 2014, công tác kiểm tra nội bộ nhà trường tập trung những vấn đề như sau:
1. Tuyên truyền vận động CB-GV-CNV trong trường nắm được cơ bản của các luật Luật thanh tra, Luật